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    堅持黨建引領凝聚治理合力 銀川社區治理邁入“星級”時代

    銀川市人民政府門戶網站 www.pinuokang.com  2022-07-22 11:32

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    加強黨建引領下的基層社會治理創新,是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要內容。近年來,銀川市各社區堅持黨建引領小區治理,以切實解決群眾實際問題為著力點,推行小區黨支部和業主委員會雙向培育、交叉任職,加強社區黨組織引領作用,探索出一條黨旗下的和諧自治之路。全市各社區黨組織持續用力抓黨建抓治理抓服務,在社區治理現代化上切實起到標桿作用。

    探索新時代基層治理新模式

    金鳳區滿城北街街道滿春園社區未來城小區黨支部是金鳳區首家成立的小區黨支部,支部班子由物業項目經理、商街自律小組組長、社區網格員、小區藝術團成員等組成,將組織鏈條延伸到小區各個層級。小區共有34棟樓,住戶3100戶7230人,商戶108家。自該小區黨支部成立以來,堅持黨建引領與基層治理相結合,道德教育與服務互助相結合,建設學習型、服務型、創新型黨組織,解決實際問題,引導居民共治,創新治理模式,打造黨建品牌。未來城小區黨支部堅持以民生需求為導向,凝聚物業公司、業主委員會、樓棟長、社會組織、志愿服務隊伍等力量,不斷創新社會治理模式,夯實基層治理根基,摸索出新時代基層治理的新模式。

    過去業主總是覺得小區管不好,原因是小區服務管理沒有主心骨,缺乏協調機制,群眾有了需求不知道該向誰反映。如今小區有了黨支部而且把黨小組建在樓棟里,挑選黨員骨干和黨員家庭確立為黨員中心戶,發揮榜樣帶頭作用,讓小區服務管理有了主心骨。同時明確小區黨支部領導小區治理、服務居民群眾的職能地位和對業主委員會、物業服務企業等小區治理主體的政治領導,將支委會審議作為小區重大事項決策的前置條件。

    群眾有了代言人,溝通起來就更順暢了。未來城小區黨支部通過積極推進民主協商議事制度,以“民事民評、民事民議、民事民辦”為原則,凡是涉及小區公共利益的重要事項,都會召集小區黨員代表、樓棟長、志愿者、居民代表、共建單位、社會組織、部分職能部門等多方力量共同討論決定,不斷提高居民“自己的小區自己建、自己的小區自己管”的主人翁意識,構建小區黨組織領導、小區居民自治的基層治理格局,激發社區治理新活力,實現治理責任體系的延伸?!?/p>

    推行黨員評星定格積分制管理

    金鳳區黃河東路街道通福家園社區在落實“社區黨員直接管、在職黨員雙重管”模式上,結合直管黨員實際和社區治理工作需要,細化“雙評雙定”“紅星黃星”考評標準,探索推行黨員評星定格積分制管理,以積分量化反映黨員的擔當與作為,創新建立正向激勵和反向監督新機制,推動黨員比作為、作表率。

    每一名黨員都看重自己的榮譽,將成績量化是鼓勵黨員帶頭示范的重要方式。社區青年黨員楊昊在抗擊疫情、創建文明城市中表現優秀,積極發揮黨員先鋒模范作用,去年被評為優秀黨員,在小區知名度非常高。社區通過發動在職黨員利用工作閑暇時間參與社區治理,在樓棟公開黨員身份,定期與其單位黨組織溝通反饋參與社區治理情況,不斷推動黨員發揮先鋒模范作用。

    此外,通福家園社區還會公示黨員的星級評定結果,對于個別參與活動不積極的黨員及時亮“黃星”督促其限期整改,起到了激勵先進、鞭策后進的作用。根據黨員的年齡、工作時間、愛好、特長成立了5個網格黨小組,在黨員業主中推選樓棟長,構建“社區黨組織—網格黨小組—樓棟長”的組織架構。同時采取“雙向進入、交叉任職”的方式,由社區黨組織書記擔任物業服務質量監督員,物業項目經理擔任社區居委會兼職副主任,實現“治理同抓、服務同做”。通過組織覆蓋“零死角”,織密“鄰里網”,在落實銀川市“四優四提”行動中探索“近鄰”黨建新模式,最大限度延伸黨組織觸角。

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